JAMBI – Generasi Baru Indonesia (GenBI) Provinsi Jambi sukses menggelar acara Leader’s Talk yang berlangsung di aula gedung Unifac Universitas Jambi pada Sabtu (7/11/2026). Kegiatan ini diselenggarakan untuk membekali dan membentuk anggota GenBI Jambi menjadi calon pemimpin masa depan yang berintegritas, visioner, serta memiliki karakter kepemimpinan yang kuat.
Acara ini dihadiri langsung oleh Deputi Kepala Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Jambi, Bapak Imam Dwi Kuncoro, Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan dan Alumni FEB Universitas Jambi, Bapak Sigit Indrawijaya, Bapak V. Carlusa selaku Narasumber Leader’s Talk yang juga Kepala Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Jambi Periode 2013–2018 dan Alumni FEB Universitas Jambi, Pembina GenBI Jambi beserta jajaran Kehumasan, serta seluruh anggota GenBI Jambi Tahun 2026.
Dalam sambutannya, Deputi Kepala Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Jambi, Bapak Imam Dwi Kuncoro, menekankan pentingnya memanfaatkan sesi ini untuk menyerap nilai-nilai kepemimpinan dan integritas. Beliau mengingatkan bahwa kemampuan akademik saja tidak cukup, melainkan harus diimbangi dengan kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang efektif.
"Kegiatan ini sejalan dengan visi GenBI dan sangat sesuai dengan kebutuhan para anggota dalam mempersiapkan diri menjadi pemimpin di masa depan. Kita semua memahami bahwa kemampuan akademik saja tidak cukup, dunia kerja juga membutuhkan sosok yang mampu mengomunikasikan gagasan, membangun jejaring, bekerja sama, menyampaikan pendapat, dan meyakinkan orang lain. Manfaatkan kesempatan ini untuk menyerap nilai-nilai integritas, kepemimpinan, cara mengambil keputusan, serta bagaimana menghadapi berbagai tantangan dalam perjalanan karir maupun kehidupan," tegas Bapak Imam Dwi Kuncoro.
Kegiatan Leader’s Talk menghadirkan narasumber utama, Bapak V. Carlusa. Berdasarkan pengalaman panjangnya memimpin Bank Indonesia jambi pada tahun 2013-2018, beliau membagikan wawasan mendalam mengenai 6 kriteria utama pemimpin unggul, yaitu:
Visionary and Communicator, yakni punya arah visi yang jelas ke depan dan mampu mengomunikasikannya secara efektif kepada tim.
Demanding, yakni menetapkan tuntutan kerja dan ekspektasi tinggi serta tidak mudah puas akan hasil yang dicapai demi mendorong pencapaian maksimal.
Trust and Integrity, yakni memegang teguh kepercayaan, jujur dalam perkataan dan tindakan, serta tidak menyalahgunakan wewenang yang ada padanya.
Risk Taker, yakni berani mengambil keputusan di tengah situasi berisiko dengan perhitungan matang, data pendukung yang valid, serta mitigasi risiko yang matang.
Caring and Empathy, yakni peduli pada dinamika organisasi, memahami kondisi anggota, dan hadir menjadi penyedia solusi.
Feedback and Appreciation, yakni rajin memberikan umpan balik yang membangun serta tidak ragu memberikan apresiasi atau pujian yang tulus atas pencapaian anggota.
Menariknya, para anggota GenBI Jambi yang hadir juga diajak secara interaktif untuk ikut menentukan 10 kriteria pemimpin unggul versi peserta. Dari hasil diskusi bersama peserta, terumuskan 10 kriteria tambahan yang mencakup: wawasan yang luas, memberikan kepercayaan kepada pegawai, tidak mengikutsertakan ego, disiplin tinggi, konsistensi yang tinggi, integritas dan idealisme tinggi, sifat solutif dan bertanggung jawab, terbuka terhadap kritik, menjaga kepercayaan, serta mampu mengajak tim untuk bekerja sama.
Dari keseluruhan diskusi, pemateri menekankan bahwa kepemimpinan sejatinya bukan sekadar memegang jabatan atau wewenang formal, kepemimpinan adalah tentang kemampuan memotivasi, mengarahkan, dan membawa dampak positif bagi sesama, serta memikul tanggung jawab besar dalam mencapai tujuan bersama organisasi maupun para anggotanya.
Melalui pelaksanaan Leader’s Talk ini, Bank Indonesia dan GenBI Jambi berharap para anggota GenBI dapat mengimplementasikan nilai-nilai kepemimpinan tersebut dalam kehidupan bermasyarakat serta siap tampil sebagai Frontliners, change agent dan future leader yang berdampak positif bagi Indonesia.
Pewarta: Kania Salsabila
Editor: A. Akasah
Komentar
Diskusi pembaca